SEJA LÍDER DE SI MESMO!

Warren Bennis observa que os verdadeiros líderes não nascem feitos, são desenvolvidos, “geralmente autodesenvolvidos”, reforça ele. Isso quer dizer que um profissional pode ser estimulado para o trabalho, mas só se tornará um verdadeiro líder por esforço próprio. Num enfoque bastante objetivo, a liderança se desenvolve em três componentes: 

1. Componente Visionário: construindo e compartilhando uma Visão de Futuro; 
2. Componente Transformador: tornando presente a visão de futuro; 
3. Componente Sustentador: agindo com coerência e paixão. 

Nesse sentido, o líder precisa ter visão direcionada, paixão, integridade, curiosidade e ousadia. Precisa ter uma ideia clara do que fazer – Visão de Futuro – profissional e pessoalmente e energia para superar situações adversas. Precisa ter capacidade de viabilizar essa Visão de Futuro com o apoio da sua “comunidade” – é esse o segredo da visão direcionada. Se ele não sabe para onde está indo (daí, profissionalmente, a necessidade de conhecer a Visão de Futuro, a Missão e as Crenças da organização), nem o porquê de estar seguindo nessa direção, provavelmente não conseguirá atingir qualquer objetivo. 

Outro estímulo forte é a paixão: o líder ama o que faz. 

Ele tem uma paixão desmesurada pelas promessas da vida, combinada por uma paixão pela sua profissão, por sua ação. O líder que comunica paixão fornece esperança e inspiração para outras pessoas. 

Já a integridade do líder passa por duas características próprias: seu autoconhecimento e nível de maturidade. O líder, por exemplo, nunca mente para si mesmo, reconhecendo seus defeitos bem como suas qualidades, o que demonstra seu grau de maturidade. 

A coerência dá sustentação à liderança. 

Por fim, curiosidade e ousadia são outros dois requisitos necessários ao líder na concretização da Visão de Futuro. O líder quer inovar, experimentar, correr riscos. Ele não se intimida com falhas: aceita os erros sabendo que irá aprender com eles. A verdadeira sabedoria do líder está em tirar lições das adversidades. 
 
Existem outros aspectos importantes que complementam esta dimensão: entre eles, a criatividade oportuna, a intuição, o bom senso, o controle emocional (especialmente em situações de incertezas) a postura positiva diante de situações adversas, a mentalidade aberta e as crenças e valores voltados para a construção de novas realidades.